VIDEO/ Terminación del contrato por justa causa por enfermedad contagiosa o crónica superior a 180 días.
Terminación del contrato por justa causa por enfermedad contagiosa o crónica superior a 180 días.
Fuente: You Tube
JORNADA LABORAL
Jornada laboral o de trabajo La jornada laboral o jornada de trabajo, es el horario en que el trabajador debe cumplir diariamente y que se ha acordado entre las partes al firmar el contrato de trabajo . Jornada laboral ordinaria. La jornada laboral ordinaria está definida por el artículo 158 del código sustantivo del trabajo de la siguiente forma: «La jornada ordinaria de trabajo es la que convengan a las partes, o a falta de convenio, la máxima legal.» Cuando se firma un contrato de trabajo uno de los aspectos que se deben acordar es la jornada laboral o el horario en que el trabajador debe prestar sus servicios, y esa jornada pactada entre las partes es lo que se conoce como jornada laboral ordinaria, y puede ser cualquiera siempre que no supere la máxima legal. Aquí resulta pertinente traer la definición de jornada laboral que hace la sala laboral de la Corte suprema de justicia en sentencia 11014 de 199: «la jornada ordinaria de trabajo es la que con...
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